Сегодня, 2 сентября 2017 под девизом «На Сладонеже не сладко» прошел второй пикет, организованный членами профсоюза «Новопроф». Первый пикет состоялся 17 августа 2017 года.

Основными требования остались неизменными: признание профсоюза; начало переговорного процесса с профсоюзом; приведение условий труда на предприятии в соответствие с нормами законодательства! Но добавился важный призыв: ОСТАНОВИТЬ РЕПРЕССИИ В ОТНОШЕНИИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА!

Сегодня, 17 августа 2017 под девизом «На Сладонеже не сладко» прошел пикет, организованный членами профсоюза «Новопроф».

Основными требованиями стали:  признание профсоюза; начало переговорного процесса с профсоюзом; приведение условий труда на предприятии в соответствие с нормами законодательства!

Работники ресторанов быстрого питания и сферы услуг часто сталкиваются с тем, что работая в известных сетях фастфуда, имеют на руках договора с совершенно иными организациями. И когда возникает трудовой спор или иная претензия к работодателю, именитые рестораны перекладывают с себя всю ответственность, сохраняя при этом свой имидж «социально ответственного предприятия». Почему так происходит, с кем заключен трудовой договор и как быть, мы и попробуем выяснить.

На дворе середина июля и мы надеемся, что жаркое лето наконец-таки пришло в центральный регион России. И как обычно после первой недели жаркой погоды, мы уже забудем о холодных ливнях предыдущих месяцев и будем молить о дождичке или зонтике от солнца. Да, человеку свойственно желать комфорта. И в наше время его не сложно найти – кондиционеры в домах, в автомобилях, в торговых центрах, свежий воздух в тени больших парков и садов, бодрящая прохлада бассейнов, холодный чай, сок или даже кофе со льдом в каждой закусочной. Но что делать, если не комфортно на работе, в месте, где мы проводим почти треть (или адже больше0 своей жизни, но где мало что зависит от нас?

Сегодня, около проходной охрана предприятия ООО «Орими» (чаеразвесочная фабрика «Невские пороги») применила физическую силу к активистам профсоюза «Новопроф», чтобы прекратить раздачу листовок работникам предприятия. Охранники силой забрали профсоюзную литературу.

Не так давно (30 апреля 2017 г.) рабочие кондитерской фабрики «Сладонеж», возглавляемой генеральным директором Лейбович Евгением Сергеевичем, в Омске создали профсоюз, первичная профсоюзная организация вошла в состав Межрегионального профсоюза – «Новые профсоюзы». Прошло 2 месяца, но менеджмент в нарушение российского и международного законодательства не признает профсоюз, дискриминирует членов профсоюза и оказывает давление на активистов МП «Новопроф».

В сфера обслуживания в России, в том числе в общественном питании, оплата труда почти всегда происходит не по окладной, а по сменной или почасовой системе. В этом есть своя логика – рабочее время между сотрудниками в теории может распределяться по договоренности, что удобнее и владельцам, и самим работникам. Но из-за такой системы работникам не всегда очевидно, насколько занижена их зарплата.