14-15 декабря 2024 года в Москве состоялась школа профсоюзного актива Новопроф. На обучение приехали представили первичек из разных городов страны.

В ходе обучения участники занимались стратегическим планированием, делились лучшими практиками, принимали участие в мастер классах и практических упражнениях, рассматривали такие вопросы как улучшение информационной работы и внутрипрофсоюзной этики, увеличение численности для ведения переговоров с работодателем по соблюдению Трудового законодательства и права работников на ведение переговоров по коллективному договору, отстаивание интересов работниокв с семейными обязанностями. Обучение проходило в открытой и предновогодней атмосфере. Гостем школы была Ирина Горшкова ответственный секретарь по гендерному равенству КТР.

Представители первичных профсоюзных организаций поделились своим опытом профсоюзной работы. Наиболее часто поднимаемыми вопросами стали: непризнание профсоюза, дискриминация работников из-за членства в профсоюзе; несоблюдение работодателем законодательства и отсутствие конструктивного диалога с профсоюзом. Все это ведет к напряженной обстановке внутри коллектива, кадровой нестабильности, нагрузке, переработке неоплачиваемой или несправедливо оплачиваемой, в следствии все это отражается на продуктивности и качестве производимого труда.

Есть профорганизации, которые своим примером показали, что образование профсоюза на предприятии плодотворно отражается, как на имидже организации, так и на атмосфере внутри трудового коллектива. Наличие Коллективного договора мотивирует работников, а работодателя характеризует как социально ответственного партнера, вносящего неоценимый вклад в социально-экономическое развитие.

Одним из результатов работы школы стало описание лучших практики профсоюзных организаций «Новопроф» собранные в буклет «Истории про людей», этот сборник будет опубликован отдельно.