Отчет по мониторингу интернет источников для выявления практик коллективной защиты работниками своих прав и интересов, включая работников с неустойчивой занятостью и рабочих мигрантов
Москва и Московская область.
Институт психологии им. Выготского Российского Государственного гуманитарного университета.
8 октября 2015 г. 19 из 90 преподавателей Института психологии им. Выготского Российского Государственного гуманитарного университета (РГГУ) объявили забастовку из-за невыплаты заработной платы за сентябрь 2015 г. Акцию протеста проводят преподаватели, работающие в институте по совместительству. По словам педагогов, для официального оформления требуется справка о нагрузке, подписанная учебным управлением РГГУ. Этот документ не был подписан вовремя, причем без объяснений. Тем не менее 1 сентября 2015 года сотрудники вышли на работу и работали весь месяц. В конце сентября совместители, в отличие от зачисленных в штат сотрудников института, не получили зарплату. В ректорате РГГУ бастующим заявили, что денег у университета нет, в частности из-за того, что необходимо повысить зарплату штатным преподавателям. Директор Института психологии Е. Кравцова подчеркнула, что поддерживает позицию своих подчиненных, и возложила вину за сложившуюся ситуацию на руководство РГГУ. В профсоюзе "Университетская солидарность" сообщили, что поддерживают требования коллег и аналогично не могут получить зарплату за первый месяц работы. Кроме того, отметили, что летом 2015 года всем преподавателям вуза были выплачены отпускные частями с серьезной задержкой. Профсоюзная организация работников Российского государственного гуманитарного университета поддерживает требования коллег.
http://industrialconflicts.ru/event/1803/zabastowka_rabotnikow_instituta_psihologii_im._wygots.html
ОАО "НПО "Молния".
7 октября 2015 г. работники ОАО "НПО "Молния" провели пикет около офиса Министерство промышленности и торговли. Пикетчики протестовали против незаконного увольнения работников предприятия и его преднамеренного банкротства. Организатором акции выступила Московская городская организация “Профавиа" (МГО "Профавиа"). Вместе с активистами “Профавиа” и работниками предприятия на пикет вышли представители Московской федерации профсоюзов. Всего перед зданием Минпромторга собрались около тридцати человек. Позже к участниками пикета вышли чиновники учреждения и выслушали профсоюзные требования. Директор департамента авиационной промышленности Минпромторга РФ С. Емельянов попросил профсоюзную сторону выслать ему по электронной почте документы, связанные с административными нарушениями, допущенными в отношении работников предприятия. Он пообещал стать посредником между работодателем и первичной профсоюзной организации на переговорах, где стороны смогут обсудить пути выхода из ситуации. Предполагается, что посвященное этому заседание состоится в ближайшее время на базе предприятия с участием представителей МГО "Профавиа" и департамента авиационной промышленности Минпромторга РФ.
http://industrialconflicts.ru/event/1810/w_moskwe_sostoyalsya_piket_rabotnikow_oao_npo_mol.html
"Главмосстрой".
11 сентября 2015 г. "Главмосстрой" полностью погасил задолженность по зарплате перед рабочими за апрель, май и июнь 2015 г. Забастовка 232 строителей компании, которая длилась почти четыре недели, завершена. 14 сентября 2015 года состоялась встреча строителей с гендиректором ""Главмосстроя"" Е.Федоровым, где были названы сроки дальнейшего погашения задолженности. На встрече присутствовали депутаты Московской городской Думы и Государственной Думы РФ, а также представители московского горкома профсоюза работников строительства и промышленности стройматериалов. Гендиректор сообщил, что зарплата за июль 2015 г. поступит до конца недели, далее до 1 октября 2015 г. планируется закрыть долги за август 2015 г. http://industrialconflicts.ru/event/1750/posle_wyplaty_dolgow_po_zarplate_rabotniki_glawmos.html
МГУ, работники образовательных учреждений Москвы.
1 октября 2015 г. в Москве работники Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова" (МГУ) в рамках недели действий, приуроченной ко Дню Учителя, провели акцию протеста напротив Главного здания. Протестующие потребовали не допустить сокращения финансирования МГУ, так как это грозит заморозкой индексации зарплат преподавателей и невыполнением майских указов Президента РФ по оплате труда и сокращением ряда рабочих мест. Ранее, 30 сентября 2015 г., в Москве, в рамках недели действий, прошла акция против закрытия малокомплектных школ (в том числе, сельских) и образовательных учреждений. Организаторами акций выступили профсоюзы "Учитель" и "Университетская солидарность". В рамках недели действий, приуроченной ко Дню Учителя, акции протеста прошли также в Иваново и Санкт-Петербурге. В Иваново акция протеста в виде пикета состоялась 3 октября 2015 г. На мероприятии протестующие потребовали прекратить сокращение количества вузов и снижение уровня их финансирования. В Санкт-Петербурге 5 октября 2015 г. работники образовательных учреждений провели пикет у здания парламента. Члены межрегионального профсоюза работников образования "Учитель" протестовали против отказа федеральных и региональных властей от индексации зарплат бюджетников по реальной, а не номинальной инфляции.
http://industrialconflicts.ru/event/1784/aktsiya_protesta_rabotnikow_obrazowatelynyh_uchrezhdeniy.html
ГУП Автокомбинат ""Мосавтосантранс".
Привлечение общественной палаты к трудовому спору между трудовым коллективом ГУП Автокомбинат ""Мосавтосантранс"" и его руководством. Об этом было заявлено на круглом столе, поводом для его проведения послужило обращение водителей ""скорой"" в Общественную палату РФ. ""Нам сообщили о переходе на 36-часовую работу с 40-часовой, заверив, что зарплата при этом не потеряется, а тарифная ставка будет увеличена"", - рассказал водитель ""скорой помощи"" Геннадий Иванов. Вопреки обещаниям, зарплата водителей сократилась на 30%. ""Мне 40 лет, и я получаю зарплату 29 тысяч рублей – собрать ребенка в школу в Москве стоит почти столько же"", - показывает ""расчетный листок"" Дмитрий Телков. А когда водители пожаловались в департамент здравоохранения Москвы, и оттуда руководству автокомбината пришел запрос о зарплатах, те, не моргнув глазом, ответили: оклад водителя ""скорой помощи"" составляет 56 тыс. рублей. На самом деле оклад у того же Дмитрия Телкова (расчетный листок за июнь 2015 года) - 16 тыс. 802 руб. 14 копеек. Еще 4,2 тыс. руб. - доплата за носилки, почти 2,5 тыс. набежало в качестве доплаты за ночные часы. Компенсация за опасные условия труда составила 160 руб. 74 копейки, плюс 10 тыс. руб. - премия."
http://www.utro.ru/articles/2015/10/14/1257994.shtml
Профсоюз дальнобойщиков.
Профсоюз дальнобойщиков планирует массовую акцию протеста, выступая против введения платы за проезд по федеральным трассам для большегрузов. Акция может спровоцировать тотальный транспортный коллапс в Москве и нескольких других крупных городах.
Как писали "Известия", ссылаясь на заявление председателя Межрегионального профсоюза водителей-профессионалов Александра Котова, в среду, 11 ноября, как минимум 200 фур должны были перекрыть подъезды к Москве по федеральным трассам.
Аналогичная акция в то же самое время должна была пройти и в других крупных городах: Красноярске, Новосибирске, Омске и – возможно – в Краснодарском крае.
Таким образом, дальнобойщики протестовали против инициативы Минтранса, которая должна вступить в силу 15 ноября и предусматривает введение дополнительной платы за проезд большегрузов по трассам федерального значения. Ведомство считает, что именно фуры (точнее, грузовики весом свыше 12 тонн) наносят дорожному полотну больше всего вреда, что и должно быть компенсировано в счет ремонта дороги. Изменения были крайне негативно встречены дальнобойщиками, причем возмущает их не только цена (по оценкам профсоюза, на этом каждый дальнобойщик будет терять до 400 000 рублей в год), но и логика организации всей системы.
http://auto.vesti.ru/news/show/news_id/656216/
16 ноября в центре Москвы, на площади Яузские ворота, состоялся митинг сотрудников "Трансаэро".
Сотрудники авиакомпании обеспокоенные судьбой своих рабочих мест хотели узнать, чего им ждать в будущем.
http://www.unionstoday.ru/news/russian/2015/11/16/21184
Сеть ресторанов «Сбарро».
21 декабря 2015 г. в Москве работники двух пиццерий ООО "Сбарро" объявили забастовку и не вышли на работу из-за многомесячной задержки выплаты заработной платы.
О проведении забастовки работники заранее уведомили руководство. На проблемы с оплатой труда пожаловались сотрудники и других ресторанов сети - они намерены подать коллективный судебный иск к работодателю. В свою очередь работодатель заявил, что из-за кризиса допустили "некоторые смещения" в выплате зарплаты, но уже перешли на еженедельные выплаты для стабилизации сложившейся ситуации. НМЦ "ТК" в январе 2015 года уже регистрировал конфликт в сфере быстрого питания- итогом протеста бывших работников сети ресторанов быстрого питания "Carl's Jr" в Санкт-Петербурге стала частичная выплата долгов по заработной плате.
Позже, работники сети ресторанов «Сбарро» создали профсоюз и решили добиваться выплаты заработных плат более организовано.
ООО «ПДК».
10 декабря на крупном складе автокомпонентов OOO «ПДК» в подмосковном Дзержинском ровно в полночь началась забастовка.
Работники требовали изменения системы премирования, повышения часовой ставки на 75% и ее индексации на величину инфляции + 1%. Свои требования рабочие обосновывают тем, что индексация на предприятии не проводилась уже семь лет, а новая система премирования сократила заработки большинства сотрудников почти на треть.
24 декабря 2015 г. 120 из 160 работников, принимавших участие в забастовке, решили временно вернуться к работе. Такое решение было принято забастовочным комитетом и связано с новогодними праздниками, в период которых объем заказов, а значит и эффект от забастовки, минимальны.
Однако трудовой конфликт на предприятии не исчерпан, так как работодатель продолжает уклоняться от вступления в коллективные переговоры с профсоюзом МПРА. Если не будет достигнуто соглашение, забастовка будет возобновлена. http://industrialconflicts.ru/event/1968/na_skladah_awtokomponentow_w_podmoskownom_dzerzhinsko.html
Конфликт в аэропорту Домодедово.
Администрация компании Domodedovo Slot Allocation, осуществляющей оперативное управление аэропортом «Домодедово», попыталась вынудить работников подписать дополнительное соглашения к трудовому договору, который состоял лишь из прав работодателя и обязанностей работника. Профсоюз авиадиспетчеров этого не допустил.
Дополнительное соглашение предлагало уменьшить ставку оклада до 18 600 рублей, а все иные премии трансформировать в выплаты стимулирующего характера.
А также содержало такие сомнительные меры, как запрет действий, направленных на трудоустройство других работников работодателя, и право работодателю выплачивать зарплату раз в месяц. А также еще ряд положений, ухудшающих положение работника по отношению к действующему законодательству, что однозначно запрещено ТК.
http://www.ktr.su/content/news/detail.php?ID=4560
Дальнобойщики.
Забастовка дальнобойщиков 2015 Россия. Последние участники акции протеста против системы «Платон» покинули столицу.
Самые стойкие участники забастовки казались родом из Волгограда. В Саратове началась забастовка водителей выражаемая тем, что дальнобойщики попросту перестали работать. Такой вид протеста союз водителей называет «сидячей».
На текущий момент протесты водителей проходят в Дагестане, однако стало прозрачным то, что дальнобойщики не объединены в своих усилиях. Именно поэтому силами активистов будет создана Ассоциация предпринимателей и перевозчиков России. Такие планы у протестующих на январь 2016 года, а пока, среди заявивших о своем недовольстве против системы «Платон», саратовские дальнобойщики.
Омская область.
Компания «Стенли».
26 октября в Омске водитель работник, устроившийся на работу водителем автобуса, обратился в прокуратуру Центрального округа.
Как сообщил НГС.НОВОСТИ водитель написал заявление, в котором просит ведомство разобраться в ситуации. По его словам, 11 сентября этого года он подписал с компанией «Стенли» трудовой договор. По документу, официальная зарплата водителя автобуса составляла 8000 руб. в месяц и предусматривала 15%-ную надбавку за вредность. После месяца работы водителя перестали ставить в смены, а зарплату не выплатили.
Источник: ngs55.ru
БУЗОО "Станция скорой медицинской помощи".
Омскую "Станцию скорой медпомощи" оштрафовали почти на четверть миллиона рублей
В ходе плановой проверки специалистами Государственной инспекции труда в Омской области выявлены многочисленные нарушения требований охраны труда в БУЗОО "Станция скорой медицинской помощи" (главврач Максим Стуканов). В результате за нарушение норм трудового законодательства юридическое лицо было привлечено к ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а затем оштрафовано на общую сумму 225 тысяч рублей.
"В том числе не все работники ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест, на 62 рабочих местах не проведена специальная оценка условий труда; электросварщик, электромонтер не обеспечены защитной каской и защитными очками; не обеспечены спецодеждой", — поясняется на сайте Госинпекции.
Для оперативного комментария по ситуации Максим Стуканов был недоступен, – трубки телефона приёмной главврача (и ещё четырех на станции) никто не брал ни до обеда, ни после. В госинспекции труда получить более развёрнутый комментарий о столь крупном штрафе также не удалось.
Учредителями БУЗОО "Станция скорой медицинской помощи" являются министерства имущества и здравоохранения Омской области.
По данным портала Медулица.рф на февраль 2015 года, в структуру станции скорой медицинской помощи входят 9 подстанций, расположенных во всех административных округах города с учетом двадцатиминутной транспортной доступности, в состав которых входят специализированные бригады. Общее количество реанимационных бригад – 11 (в том числе 2 детские реанимационные бригады), кардиологических бригад – 8, неврологических бригад – 3. В учреждении работает 212 врачей, 748 средних медицинских работников, 134 санитара.
Источник: http://kvnews.ru/
ОмГУ.
Сотрудники госуниверситета обратились к ректору с коллективной жалобой. Работники юридического факультета могут остаться без зарплат, а университет - без преподавателей. На юридический факультет, один из ведущих и наиболее преуспевающих факультетов ОмГУ, обрушился не только управленческий, но и финансовый кризис.
12 ноября 2015 года преподаватели и сотрудники факультета обратились к ректору Алексею Якубу с требованием разрешить проблему с финансами. Причиной обращения послужили практически полное отсутствие средств на счетах юридического факультета, наличие задолженности по заработной плате, резкое сокращение оплаты труда, ставшие следствием новой финансовой политики руководства ОмГУ.
Сотрудники университета отмечают, что «латание финансовых дыр за счет средств ведущих факультетов приведет к ближайшим крайне нежелательным последствиям», а именно: снижению кадрового и научного потенциала, сокращению доходов и снижению качества предоставляемых образовательных услуг и самое главное - оттоку научно-педагогических кадров. Возмущение работников университета связано с недоумением, куда же деваются деньги, поступающие от студентов коммерческого отделения. Они отмечают, что обучение на юрфаке ОмГУ является одним из самых дорогостоящих в городе.
Источник: www.bk55.ru
Протесты дальнобойщиков.
В субботу, 5 декабря, в Омске на площади около ТЦ «Континент» в рамках всероссийской акции поддержки требований транспортников, организованной КПРФ, прошел пикет, объединивший активистов движения Анти-«Платон», коммунистов и представителей других групп. На пикет пришло более 200 человек.
На пикете была принята резолюция, в которой повторены прежние требования: полный отказ от системы «Платон» и отставка допустивших нарушение прав дальнобойщиков федеральных министров транспорта и финансов.
Продолжилось формирование омского отделения профессионального союза «Дальнобойщик», который видит ближайшей своей задачей продолжение борьбы с системой «Платон» всеми возможными способами.
Источник: http://ati.su
Забастовка ПДК акция солидарности.
18 декабря состоялась акция солидарности с бастующими работниками ООО «ПДК». Профсоюзы МПРА и Новопроф провели пикет солидарности в Омске с бастующими рабочими ПДК - EMEX.
Источник: http://novoprof.net
Новосибирск.
ООО «Литий-ионные технологи».
Новосибирский завод литиево-ионных аккумуляторов «Лиотех» госкомпании «Роснано» рассчитался с долгами по зарплате, выплатив работникам больше 27 млн руб.
Как напомнили в прокуратуре Новосибирской области, в мае 2015 года ведомство обнаружило в ООО «Литий-ионные технологи» задолженность по зарплате 126 работникам на 15,1 млн руб., не учтенную статистиками. По инициативе прокурора Новосибирского района бывшего директора предприятия Андрея Петрова и руководителя компании Валерия Ярмощука привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Кроме того, в отношении Ярмощука возбудили два дела по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение). За это ему грозит дисквалификация до 3 лет.
Во время проверки прокурор направил в суд 15 заявлений о выдаче приказов о выплате зарплаты и внес директору «Лиотеха» 3 представления с требованием устранить нарушение закона. Кроме того, прокурор направил следователям материалы проверки для принятия решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
В результате «Лиотех» выплатил 126 работникам долги по зарплате в 27,4 млн руб. «В настоящее время долг по заработной плате перед работниками предприятия погашен в полном объеме», — подчеркнули в прокуратуре.
Источник: business.ngs.ru
ООО «Агропромпроект».
Новосибирской области возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы в компании ООО «Агропромпроект».
По версии следствия, неустановленное лицо из числа руководства компании, действуя из личной заинтересованности, частично не выплачивал заработную плату сотрудникам предприятия.
«С июля 2014 года по июль 2015 года задолженность по заработной плате перед работниками общества составила более 1 млн рублей. В этот период руководство общества имело финансовую возможность для погашения задолженности. Однако, ставя интересы организации выше интересов ее работников, руководство ООО «Агропромпроект» регулярно направляло денежные средства на погашение кредитов организации и возврат займов физическим лицам», – сообщает управление. Тем самым были существенно нарушены трудовые права работников, следует из сообщения.
В настоящее время проводятся необходимые следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств преступления.
Источник: nsk.rbc.ru
ДЭУ № 6.
В декабре 2015 новосибирские дорожники из муниципального ДЭУ № 6 заявили, что ответственность за плохую очистку улиц лежит на руководстве предприятия, и попросили мэра Новосибирска Анатолия Локтя, прокурора Новосибирской области Владимира Фалилеева и ОНФ провести инспекцию и уволить руководство учреждения. Открытое письмо подписали 58 дорожников, в том числе водители, автослесари, грейдеристы, токари, машинисты, трактористы и другие. Судя по тексту открытого письма, подписанты работают в ДЭУ № 6.
«Техническое состояние техники „ДЭУ № 6“ таково, что часть машин простаивает из-за поломок, — говорится в письме. — Не хватает запчастей для ремонта. Часто техника ломается в процессе работы, и водители, грейдеристы вынуждены возвращаться на базу раньше окончания смены». По словам сотрудников ДЭУ, они получают по 7 тыс. в месяц. Кроме того, работникам не оплачивают часы переработки, что вызывает «текучесть кадров» и потерю опытных специалистов.
Источник: http://sib.fm
Разгром спортивного комплекса в Новосибирске.
В Новосибирске строители разгромили спортивный комплекс из-за задержки зарплат. Речь идет о строящемся спорткомплексе в Ленинском районе города. Как сообщают "Вести Новосибирск", 5 рабочих облицовочных бригад вооружились лопатами и разбили окно в соседнем жилом доме. Охранники стройки решили не вмешиваться в происходящее, поскольку строителей было больше. Работали на стройке строители недавно. Зарплату, по словам бригадиров, задержали всего на пару дней.
Пермский край.
ООО "Камская судоходная компания".
Моряки на судах ООО "Камская судоходная компания" 6 октября 2015 г. начали забастовку из-за долгов по заработной плате. В трех городах, Перми, Чистополе и Казани, пароходы остановили свою деятельность. В акции протеста принимает участие более 200 человек. Задолженность по заработной плате перед моряками составляет от 3 до 5 месяцев. В связи с этим на судах, участвующих в забастовке, экипажи направили в компанию рапорт с требованием выплатить заработанные деньги и повысить заработную плату.
Источник: nesekretno.ru
Протесты дальнобойщиков.
19 ноября 2015 года на федеральных трассах стартует всероссийская акция протеста водителей большегрузов "Улитка". Водители планируют выехать на дороги и двигаться со скоростью 5-10 км/час, выразив, таким образом, протест против системы взимания платы за ущерб дорогам "Платон".
Источник: www.nakanune.ru
Водители-дальнобойщики и бизнесмены, занятые в грузоперевозках, 6 декабря 2015 года вновь собрались в центре Перми у монумента «Героям фронта и тыла», чтобы потребовать отмены системы «Платон». К протестующим вышел региональный министр транспорта, но был освистан. Акцию поддержало региональное отделение КПРФ. Дальнобойщики собрались на митинг с лозунгами «Платные дороги – очередной виток роста цен на все товары!», «Новые поборы на дорогах – грабёж рабочего человека!» и «Нет «Платону!». Открыла митинг Наталья Полякова, координатор профсоюза водителей-профессионалов Пермского края. Далее на митинге выступили водители-дальнобойщики, многие пришли с детьми, которые тоже получили право говорить в микрофон и жаловались, что скоро их родители останутся без работы.
Источник: permnews.ru
«Александровский машиностроительный завод».
На контроле прокуратуры Пермского края с мая 2015 года находится исполнение трудового законодательства в открытом акционерном обществе "Александровский машиностроительный завод". В ходе очередной проверки установлено, что на заводе сформировалась задолженность по выплате заработной платы работникам на сентябрь 2015 года в размере свыше 23 млн рублей. Благодаря принятым прокуратурой мерам, задолженность по заработной плате перед работниками организации полностью погашена.
Пермский свинокомплекс.
Сотрудникам предприятия не погасили долги за октябрь 2015 года. Рабочий коллектив завода ОАО «Пермский Свинокомплекс» начал забастовку 1 декабря. Рабочие вышли на смену, но отказались приступать к своим непосредственным обязанностям. Перед этим руководству завода были переданы письменные уведомления о приостановлении рабочей деятельности в связи с невыплатой заработной платы более чем на 15 дней.
Первыми начали забастовку трудовые коллективы цеха переработки и автотранспортного цеха. Руководители предприятия спешно навестили по очереди оба цеха, где выдали части работников некоторый процент от зарплаты за октябрь.
Несмотря на то что в своих уведомлениях люди писали о забастовке до полной выплаты зарплаты за октябрь вместе с процентами, выданные деньги побудили их приступить к работе в тот же день. Одновременно с этим стало известно, что троих сотрудников цеха переработки уведомили об увольнении. Как отмечают в профсоюзе, двое из них многодетные матери.
Как сообщил арендатор пермского свинокомплекса, гендиректор омского ЗАО «Синергия» Александр Печерский, у рабочих нет причин для волнений. «Мы начали выплачивать зарплату. На сегодняшний день никто не уволен. Хотя, безусловно, передвижки на предприятии будут. Мы закроем неэффективные участки и предложим освободившимся рабочим перейти на другие специальности. Нравится это кому-то или нет, но наша задача — развивать основное производство, а не заниматься благотворительностью», — заявил Печерский.
Источник: v-kurse.ru
МЧС Пермь.
Сотрудники МЧС России по Пермскому остались без зарплаты накануне Нового года. В преддверии праздников им выдали лишь по 10 тысяч рублей.
Сотрудникам отрядов МЧС не выплатили зарплату. При этом ттестованные сотрудники, согласно положению о службе, не имеют права заниматься какой-либо еще деятельностью, кроме преподавательской.
Ранее в СМИ появилась информация о том, что вместо зарплаты сотрудникам МЧС предложили воспользоваться кредитными картами. Как пояснил в эфире «Эхо Перми» начальник ГУ МЧС по Пермскому краю Олег Попов, предложение поступило в связи с беспокойством сотрудников. «Часть зарплаты перечислят в течение двух дней. У кого-то это будет половина зарплаты, у кого-то больше половины. По кредитным картам информация была отправлена в связи с тем, что люди все-таки спрашивали, как это можно сделать. Это были, конечно, единичные обращения. Но они были, и чтобы человеку объяснить, что можно взять беспроцентный кредит на 50 суток, такая информация была отправлена. Никто не может заставить человека взять кредит. 15 января будет перечислена в полном объеме с премией зарплата декабрьская. И 20 января будет полностью перечислена январская. Я, конечно, прошу прощения у своих подчиненных», - заявил Олег Попов.
Выводы.
1. Наиболее сильные претесные настроения работников разных сфер связанны с задержками невыплатами заработной платы. Сами же задержки невыплаты зарплат участились как в бюджетном секторе, так и в промышленности и сфере услуг. Невыплаченные заработные платы часто становятся поводом для самоорганизации и коллективной защиты своих прав работниками.
2. Не всегда коллективная защита своих прав работниками связана с профсоюзом или с последующей организацией профсоюза на предприятии на волне недовольства. Тем не менее в тех местах, где протест имеет те или иные результаты в пользу работников профсоюзы, либо участвуют в конфликте изначально, либо образуются в процессе конфликта.
3. Большое количество коллективных протестов работников связано с остановкой работы, но есть очевидное непонимание того, что остановка работы, связанная с невыплатой заработной платы, не является забастовкой. Это право работника не работать бесплатно, прописанное в ТК РФ.
4. Что касается коллективной защиты своих прав рабочими мигрантами или работниками с неустойчивой занятостью, то такие отдельные протесты выделить сложно. СМИ не описывают категории работников, участвующие в коллективных акциях. Тем не менее это не значит, что их нет. Например, конфликт в сети ресторанов в «Сбарро» включает в себя и коллективный протест местных работников и внутренних и внешних мигрантов и работников с неустойчивой занятостью, поскольку все эти работники потребовали выплаты задолженностей по зарплатам и создали профсоюз. При этом подавляющее большинство работников этой сети работают через агентства занятости, а не по прямым договорам с работодателем. Но информации МП «Новорпоф» это как минимум 4 разные агентства.
5. В отдельных случаях из-за невыплаты зарплат мониторинг выявил факты саботажа, что свидетельствует о растущей социальной напряженности, связанной с повсеместными невыплатами зарплат.
6. Отдельной линией проходят акции протеста дальнобойщиков во всех регионах, где проходит мониторинг. Они имеют разный характер и интенсивность. Эти акции не связанны с задержками или невыплатами заработных плат, но центральный вопрос в них также «деньги».
7. Кроме коллективных форм защиты своих прав работники также используют индивидуальные. В качестве жалом, заявлений и обращений и государственные органы. Об этом свидетельствуют сообщения о проведенных проверках и наказаниях по задержкам зарплат и невыплатам, поскольку государственные органы, чаще всего, работают по обращению граждан или организаций.
