В течение года работники привлекались к работе в выходные и праздничные дни, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Однако оплата этих дней производилась с нарушением трудового законодательства. Работодатель производил начисления (доплату за вредные условия труда 12%, работа в ночное время 40 %, премиальные выплаты) на вторую тарифную ставку работнику начислялся только районный коэффициент.
Читать полностью
На фабрике "Инмарко" избран новый состав профкома
“Профсоюз — это не путёвки и подарки, а мощный инструмент коллективной защиты”
В «ПИК - специализированный застройщик» создана профсоюзная организация
Отменить отстранение от работы и выплатить зарплату за время простоя
Памятка для работников компаний, заявивших о приостановке работы в России
Профсоюзный активист восстановлен на работе в “Яндекс. Испытания”
Камбоджа: Арестованы еще трое профсоюзных лидеров в отеле "NagaWorld"
“Метро Кеш энд Керри" работникам: доплата за дополнительную работу не положена
Metro Cash and Carry отказал профсоюзу в информации о дополнительных страховках работников
Похоже, у работников нет дополнительной медстраховки. Это повод для включения ее в коллективный договор
Читать полностью
Читать полностью