Как ни странно, не так много журналистов борются за свои трудовые права. Профсоюзы корреспондентов время от времени создаются, но  направлены, как правило,  на устранение внешних препятствий работе. Семеро сотрудников "Учительской газеты" в октябре организовали первичную профсоюзную организацию МП "Новопроф" как раз для решения трудовых проблем. Пятеро из них – собственные корреспонденты в регионах России, двое – руководители отделов, работающие в московском офисе. Практически все трудятся в издании от 10 до 25 лет.

"Можно сказать, что мы поставили эксперимент на себе, – рассказала Наталья Яковлева, председатель первичной профсоюзной организации АО "Издательский дом "Учительская газета" МП "Новопроф", собственный корреспондент по Сибирскому региону. – Оказывается, можно годами молчать и соглашаться,  а потом вдруг вспомнить, что мы люди, у которых есть права. Сначала, как водится,  раздражала зарплата. У собкоров она гораздо меньше, чем у сотрудников московского офиса, хотя работа та же, и это очень похоже на дискриминацию по месту жительства. К тому же она не только не индексируется и не повышается уже много лет, но и начисляется странно. Согласно трудовому договору, зарплата журналистов складывается из оклада и гонораров за публикации, но в общей сложности удивительным образом получается меньше оклада.

Впрочем, подтолкнуло нас к действиям даже не это, а унижение со стороны главного редактора Арслана Хасавова. Наша коллега обратилась в соцсетях к читателям с просьбой подписать на газету педагогов своих детей, поскольку зарплату собкоров  редактор поставил в зависимость от подписки в регионах. В ответ Хасавов позвонил депутату Законодательного собрания региона, обвинив собкора во лжи и некомпетентности. То есть человек 16 лет отлично писал, строил отношения, нарабатывал авторитет в регионе, чтобы начальник разрушил его одним звонком?*

Последние четыре года, когда Хасавов управляет газетой, в коллективе поселилось мнение, что собственные корреспонденты – ненужный балласт. По его мнению, которое он не стесняется высказывать, собкоры работают, лежа на диване. На деле у нас нет никаких условий для работы, тем не менее материалы собкоров представляют значительную часть контента каждого номера, причем наиболее важную, поскольку мы поставляем самую свежую и актуальную информацию из регионов, а также организуем обратную связь. В зоны нашей ответственности входят по нескольку регионов. Но командировки превратились в привилегию, мы должны работать с интернета и телефона, как сообщил нам редактор на единственной онлайн встрече с ним, организованной по нашей же инициативе. Смысл создания собкоровских пунктов потерян, хотя в своих публикациях Хасавов с гордостью отчитывается о широком представительстве в стране. 

Строго говоря, о собкоровских пунктах и говорить нельзя – мы работаем из дома на собственной технике, потому что та, которой нас обеспечила редакция 12 лет назад, безнадежно устарела. Командировка позволительна только, если из региона можно выжать деньги. Старейшее образовательное издание, которому через два года исполнится 100 лет, созданное для решения проблем образования, освещения передового опыта, превращается силами руководства в рекламный листок. И вряд ли это связано с обнищанием газеты. Причем, добывать рекламу тоже должны корреспонденты, хотя согласно "Кодексу профессиональной этики российского журналиста", само сочетание журналистской и рекламной деятельности считается этически недопустимым. Невозможно объективно освещать жизнь системы образования и одновременно просить у нее деньги".

В своих обращениях, которые в конце декабря 2022 года журналисты написали по электронной почте главному редактору А.Д. Хасавову, руководству издания, в редакционный  совет и совет директоров "Учительской газеты", они подняли и другие вопросы. По трудовым договорам, заключенным с ними в 2019 году, местом работы собкоров являются вовсе не собкоровские пункты в регионах, а юридический адрес "Учительской газеты", где уже нет и московского офиса. При этом пункта о дистанционной работе договоры не содержат. Учитывая, что рабочий день корреспондентов, по договору, нормирован, а собкоры живут в разных часовых поясах, им совершенно непонятно,  какое время считать нормой. Еще более непонятно, когда корреспондент должен встречаться с людьми, если он вынужден отсиживать рабочее время. Более того – выяснилось, что несколько собкоров и числятся не там, где работают: большинство из них сейчас – корреспонденты приложения "УГ– Москва", и для чего их перевели без их согласия, неизвестно.

Руководство "Учительской газеты" на вопросы сотрудников не отвечает. Вместо этого А.Хасавов еще 27 декабря вызвал "на ковер" тех, кто поближе – руководителей отделов московского офиса издания Вадима Мелешко и Алену Юрченко, поддержавших обращения собкоров. Два часа он объяснял им, что собкоры врут, бездельничают, позорят газету, поэтому они должны отказаться от своих подписей под общим письмом. Обвинил во всем именно их, якобы потому что собкоры находятся в их непосредственном подчинении, что неправда: кураторами собкоров по договору являются ответственный секретарь Ирина Швец, которая об этом вряд ли знает, и давно уволенная Анна Данилина.

После новогодних каникул, 10 января, была вызвана уже одна А.Юрченко, которую А.Хасавов вместе с ответсеком "обрабатывали" час, уверяя, что она предатель. Не стеснялись материться, обещать ей безденежье и безработицу, пугать и давить, дискредитировать собкоров. Вскоре после этого Юрченко уволилась, и журналисты расценили это как принуждение к увольнению молодого, талантливого сотрудника, посмевшего выразить свое мнение. Можно ли говорить о свободе слова в стране, если ее нет и внутри редакции?

"Теперь Хасавов пытается завалить нас поручениями: например, уже в третий раз мы должны переделывать отчет за год, а выполнить это без оборудованного техникой рабочего места просто невозможно, – сообщила Наталья Яковлева. – Мы не раз писали материалы против бюрократизации образования. Теперь этот эффективный менеджер пытается забюрократизировать журналистику. Ни письменно, ни устно при этом на наши обращения главный редактор не отвечает. Как председатель первички, 18 января 2023 года я отправила почтой России руководству газеты требование о приведении трудовых договоров в соответствие с законодательством. Вместе с ним продублировала наши электронные обращения. Но уже три недели письмо лежит на почте – его никто не получает. Нам не назначены ни очная, ни заочная встречи, нет приглашения на планерки, хотя мы требуем участия в жизни редакции. Подобные действия мы считаем неприемлемыми. Рушится авторитет издания, а руководитель делает вид, что ничего не происходит. Главный редактор "УГ" дискредитирует и корреспондентов, и себя, и газету в целом. Мы настроены на решение проблем, поэтому придется обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию".

* Выделенный абзац признан опеляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 6 марта 2024 года по гражданскому делу №2-2095/2023 по иску Хасавова А. Д. к Якослевой Н.А. о защите чести, достоинства и деловой репутации несоотвествующим действительности, порочащим честь, достоинство и деловую репутацию Хасавова А.Д.