Сегодня, 17 августа 2017 под девизом «На Сладонеже не сладко» прошел пикет, организованный членами профсоюза «Новопроф».
Основными требованиями стали: признание профсоюза; начало переговорного процесса с профсоюзом; приведение условий труда на предприятии в соответствие с нормами законодательства!
Работники ресторанов быстрого питания и сферы услуг часто сталкиваются с тем, что работая в известных сетях фастфуда, имеют на руках договора с совершенно иными организациями. И когда возникает трудовой спор или иная претензия к работодателю, именитые рестораны перекладывают с себя всю ответственность, сохраняя при этом свой имидж «социально ответственного предприятия». Почему так происходит, с кем заключен трудовой договор и как быть, мы и попробуем выяснить.
На дворе середина июля и мы надеемся, что жаркое лето наконец-таки пришло в центральный регион России. И как обычно после первой недели жаркой погоды, мы уже забудем о холодных ливнях предыдущих месяцев и будем молить о дождичке или зонтике от солнца. Да, человеку свойственно желать комфорта. И в наше время его не сложно найти – кондиционеры в домах, в автомобилях, в торговых центрах, свежий воздух в тени больших парков и садов, бодрящая прохлада бассейнов, холодный чай, сок или даже кофе со льдом в каждой закусочной. Но что делать, если не комфортно на работе, в месте, где мы проводим почти треть (или адже больше0 своей жизни, но где мало что зависит от нас?
В прошедшее воскресенье органайзеры профсоюза "Новопроф" и волонтеры снова раздавали листовки на проходной чайной фабрики «Невские пороги» ("Орими Трейд"). В этот раз охрана не препятствовала профсоюзной деятельности напрямую, но менеджмент предприятия теперь делает это косвенно. Фактически руководство фабрики исключило возможность работников узнать о профсоюзе от органайзеров. 
Сегодня, около проходной охрана предприятия ООО «Орими» (чаеразвесочная фабрика «Невские пороги») применила физическую силу к активистам профсоюза «Новопроф», чтобы прекратить раздачу листовок работникам предприятия. Охранники силой забрали профсоюзную литературу.
Не так давно (30 апреля 2017 г.) рабочие кондитерской фабрики «Сладонеж», возглавляемой генеральным директором Лейбович Евгением Сергеевичем, в Омске создали профсоюз, первичная профсоюзная организация вошла в состав Межрегионального профсоюза – «Новые профсоюзы». Прошло 2 месяца, но менеджмент в нарушение российского и международного законодательства не признает профсоюз, дискриминирует членов профсоюза и оказывает давление на активистов МП «Новопроф».
В своей работе лидеры и активисты профсоюзов часто сталкиваются с различными аргументами, выдвигаемыми работодателями, якобы обосновывающими невозможность повышения заработной платы. Более того, аргументы, которые заставляют работников поверить в то, что они сами виноваты в низких заработных платах. Подавляющее большинство этих документов – МИФЫ. В этой статье мы попробуем развенчать часть этих мифов.
30 апреля рабочие кондитерской фабрики «Сладонеж» в Омске создали профсоюз, первичная профсоюзная организация вошла в состав Межрегионального профсоюза – «Новые профсоюзы».
12 мая активисты независимого профсоюза «Новопроф» Москвы провели раздачу листовок у головного офиса компании «Юнилевер» в Москве. К сожалению, большой акции провести не удалось, поскольку московские власти под надуманными предлогами дважды запретили проведение пикета.
1 мая члены профсоюза "Новопроф" приняли участие в акциях солидарности с казахстанскими независимыми профсоюзами. Акции прошли перед Посольством Казахстана в Москве и Генеральным консульством в Санкт-Петербурге. В связи с тем, что власти вопреки законодательству отказали в согласовании публичной акции, она прошла в форме одиночных пикетов. Участники акции держали плакаты: "Руки прочь от Конфедерации независимых профсоюзов Республики Казахстан!" и "Свободу Амину и Нурбеку!", "Забастовка наше право, а не преступление, Елеусинову, Кушакбаеву даешь освобождение!" 
