В своей работе лидеры и активисты профсоюзов часто сталкиваются с различными аргументами, выдвигаемыми работодателями, якобы обосновывающими невозможность повышения заработной платы. Более того, аргументы, которые заставляют работников поверить в то, что они сами виноваты в низких заработных платах. Подавляющее большинство этих документов – МИФЫ. В этой статье мы попробуем развенчать часть этих мифов.
30 апреля рабочие кондитерской фабрики «Сладонеж» в Омске создали профсоюз, первичная профсоюзная организация вошла в состав Межрегионального профсоюза – «Новые профсоюзы».
12 мая активисты независимого профсоюза «Новопроф» Москвы провели раздачу листовок у головного офиса компании «Юнилевер» в Москве. К сожалению, большой акции провести не удалось, поскольку московские власти под надуманными предлогами дважды запретили проведение пикета.
1 мая члены профсоюза "Новопроф" приняли участие в акциях солидарности с казахстанскими независимыми профсоюзами. Акции прошли перед Посольством Казахстана в Москве и Генеральным консульством в Санкт-Петербурге. В связи с тем, что власти вопреки законодательству отказали в согласовании публичной акции, она прошла в форме одиночных пикетов. Участники акции держали плакаты: "Руки прочь от Конфедерации независимых профсоюзов Республики Казахстан!" и "Свободу Амину и Нурбеку!", "Забастовка наше право, а не преступление, Елеусинову, Кушакбаеву даешь освобождение!" 
Одно из самых расхожих слов, связанных с решением проблем на работе (да и не только на работе) – забастовка. Мы применяем его и по отношению к работодателю при конфликтах, и в личных взаимоотношениях, когда подростки бастуют против правил, установленных родителями, и в шутках и анекдотах. Но что это значит – забастовка? Будем ли мы сами когда-то бастовать?
Поддержите и распространите кампанию Международной конфедерации профсоюзов (МКП), Глобального союза IndustriAll и профсоюзного портала Labourstart в поддержку арестованных рабочих лидеров и независимых профсоюзов Казахстана. 
После распада СССР Россия стала одной из стан принимающей множество трудовых из бывших советских республик. Поток людей, ищущих работу в нашей стране связан с различными причинами политическими, экономическими, социально-трудовыми и другими. Большой поток приезжих, ищущих заработка, вызывает много вопросов, недоразумений и мифов. В этой статье мы постараемся рассмотреть лишь некоторые из них, но надеемся, что это поможет работникам разных сфер лучше понять друг друга.
Сегодня члены профсоюза «Новопроф» провели пикет около ресторана «Пиццерия» на Краснопрудной улице в Москве. На пикет вышли доведенные до отчаяния работники ресторанной сети «Пиццерия» требующие только одного – возврата честно заработанных денег!
Сегодня члены независимого профсоюза «Новопроф» на предприятии «Инмарко», принадлежащей транснациональной корпорации «Юнилевер» провели пикет в Омске. Это же второй пикет в Омске, первый прошел в самом конце 2016. Так же прошла раздача листовок на предприятии «Юнилевер» в Туле.
Одним из секторов экономики в котором профсоюз «Новопроф» представляет интересы работников – это сектор быстрого питания или фастфуд. Сам по себе фастфуд – одна из сфер, где довольно большую часть персонала составляют женщины с разным семейным положением, различного возраста и у каждой своя жизненная ситуация. Проблем, с которыми сталкиваются работницы, занятые в этом секторе экономики, часто очень сильно влияют на повседневную жизнь людей и, фактически подчиняют ее работе.
