Пресс-релиз: Нищенские зарплаты, отказ от переговоров – настоящий «золотой стандарт» Инмарко-Unilever?
![Пресс-релиз: Нищенские зарплаты, отказ от переговоров – настоящий «золотой стандарт» Инмарко-Unilever?](/upload/iblock/9f4/flag-2.jpg)
Одно из самых успешных предприятий отрасли, известное своими брендами «Магнат», «Карт д’Ор», «Корнетто», «Золотой стандарт», «Экзо», не считает возможным даже индексировать заработную плату работников на процент инфляции и отказывается вести серьезные переговоры с действующим здесь профсоюзом «Новопроф». Аргументы, подготовленные представителями работников, игнорируются, а людей второй год подряд «кормят завтраками», обещая решить вопрос.
Между тем, сотрудники омского Инмарко знают, как отстаивать свои права. В мае 2012 года они уже выходили на забастовку: из-за вывода за штат условия труда значительной части коллектива стали совершенно невыносимыми, а жалобы людей вновь и вновь игнорировались.
В 2012 году компании нашла возможность разрешить конфликт путем переговоров. Неужели теперь менеджеры Инмарко-Unilever в Омске вновь решили довести дело до открытого противостояния?
Работники предприятия 10 сентября выходят на пикет, чтобы спросить: что такое «золотой стандарт» Инмарко-Unilever? Социальная ответственность и умение ценить лояльность коллектива – или низкие зарплаты и отказ от переговоров?
Более подробную информацию и комментарии можно получить у представителей профсоюза:
- Иван Милых, председатель профсоюза «Новопроф» +7 926 375 7912
- Владимир Есионов, координатор «Новопроф» в Омской области +7 950 219 5464
- Лилия Насреддинова, председатель первичной организации работников, занятых на предприятиях «Юнилевер Русь» в Омской области +7 960 985 2147