Найдено: 36
Область поиска: теги — зарплата

Обязанность работодателя обеспечивать повышение реального содержания зарплаты работников и ее индексацию

Специалисты Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) подготовили разъяснения по поводу обязанности работодателей  обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы (ст. 134 ТК РФ) Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные...

"Новопроф" в МФЦ в Химках борется за соблюдение прав работников

Гострудинспекция наказала администрацию Многофункционального центра штрафами за многочисленные нарушения норм Трудового кодекса  Автономное учреждение “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Химки" и лично его директор Юрий Мартынов привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Об этом говорится в ответах представителей Государственной инспекции труда Московской области, которые недавно...

Сбой программы или игра на понижение доходов работников МФЦ

Работники многофункционального центра в Химках борются против незаконного снижения доходов Работники автономного учреждения Московской области “Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг городского округа Химки" добиваются выплаты части зарплаты за январь 2020 года, которую им необоснованно не доплатили. Министерство социального развития Московской области в ответ на жалобы работников пояснило это сбоем программы и обещало, что недоплаченная сумма...

Члены "Новопроф" в ресторане Tutto Bene получают заработанные деньги

Ранее мы сообщали о проблемах с выплатами, заработанных работниками ресторана Tutto Bene денег. Напомним, что конфликт произошел в довольно дорогом заведении, расположенном в бизнес комплексе «Город столиц». Суть конфликта заключалась члены профсоюза, работавшие в ресторане, и пожаловались на задержки и невыплаты большей части заработка, не входившего в белые расчеты. Ранее мы сообщали о проблемах с выплатами, заработанных работниками ресторана Tutto Bene денег. Напомним, что конфликт...

Завершились переговоры по заработной плате на Юнилевер в Омске

Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее по предприятию повышение заработной платы на 5,5%. Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее...

Профсоюз на Юнилевер в Омске обновил расчет фактической минимальной потребности в денежных средствах для работающего человека на октябрь 2019 года

... на одного работующего 43634,46   Данные расчеты показывают, что минимально допустимый доход на семью из 4 человек в городе Омске должен составлять 87268,92 руб. Если допустить, что в семье двое взрослых работающих людей, то минимальный чистый доход (зарплата после вычета налогов) каждого из них должна составлять 43634,46 руб. Это значит, что при 15 сменах в месяц и при оплате за 11 часов в смену минимальная часовая ставка на предприятии должна составлять 264,45 р. в час. Данный расчет сделан для ...

Дорогой ресторан = бесплатные работники? Задержки и невыплаты заработанных денег в ресторане Tutto Bene

В самом современном месте Москвы (Москва-Сити) в бизнес комплексе «Город столиц» работает ресторан « Tutto Bene ». Это довольно дорогой московский ресторан итальянской кухни. Как написано на сайте ресторана, он завоевал доверие своих посетителей комфортом, атмосферой, разнообразием и вкусом итальянских блюд. К сожалению, все это только в зале для гостей. За кулисами этой роскоши спрятаны непрозрачные расчеты, задержки, невыплаты заработанных работниками денег и тяжелые условия труда....

Завершились переговоры по заработной плате между профсоюзом и менеджментом на «Юнилевер» в Омске

Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее по предприятию повышение заработной платы на 6%. Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее...

Профсоюз на Юнилевер в Омске обновил расчет фактической минимальной потребности в денежных средствах для работающего человека

... на одного работующего 46568,08 Данные расчеты показывают, что минимально допустимый доход на семью из 4 человек в городе Омске должен составлять 93136,15 руб. Если допустить, что в семье двое взрослых работающих людей, то минимальный чистый доход (зарплата после вычета налогов) каждого из них должна составлять 46568,08 руб. Это значит, что при 15 сменах в месяц и при оплате за 11 часов в смену минимальная часовая ставка на предприятии должна составлять 282,23 р. в час. Данный расчет сделан для ...

Требовать от работодателя достойного заработка могут только те, у кого есть человеческое достоинство и кто организован в надёжный профсоюз

... До сих пор примерно 70% трудящихся не восстановили уровень покупательной способности заработной платы дореформенного 1991 г. Это означает, что государственная политика в области заработной платы строится из расчёта, что урезанная «шоковой терапией» зарплата должна стать базовой, нормальной и что любое повышение реальных заработков должно быть «заработано» увеличением продолжительности рабочего времени, дополнительной работой или интенсификацией труда. Это – во-первых. Во-вторых, государство ...

Завершились переговоры по повышению заработной платы на Юнилевер в Омске

Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и администрацией предприятия. Напомним, что 31 октября 2014 года профсоюз на фабрике и администрация компании заключили соответствующее соглашение, подтверждающее право профсоюза на ведение переговоров по заработной плате. Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в...

Гибкий график или добровольные переработки

... почасовой системе. В этом есть своя логика – рабочее время между сотрудниками в теории может распределяться по договоренности, что удобнее и владельцам, и самим работникам. Но из-за такой системы работникам не всегда очевидно, насколько занижена их зарплата. В сфера обслуживания в России, в том числе в общественном питании, оплата труда почти всегда происходит не по окладной, а по сменной или почасовой системе. В этом есть своя логика – рабочее время между сотрудниками в теории может распределяться ...

Мифы о «пользе» и «обоснованности» низких зарплат в России

... коррупция, вытекающая из бедности и всевластия чиновников. При ее чрезмерном развитии экономика не может нормально функционировать и впадает в застой. В стране остаются бедны основные кормильцы общества – работники производства и сферы услуг. При нынешних зарплатах мысли большинства из них заняты решением проблемы «как заработать побольше». Низкие зарплаты вынуждают людей совмещать несколько работ, перерабатывать на основном месте и так далее.   Отсюда погрешности в работе, снижение качества производимых ...

Профсоюз «Новопроф» в Москве провел акцию в поддержку борьбы за повышение заработной платы на фабрике «Юнилевер» в Омске.

12 мая активисты независимого профсоюза «Новопроф» Москвы провели раздачу листовок у головного офиса компании «Юнилевер» в Москве. К сожалению, большой акции провести не удалось, поскольку московские власти под надуманными предлогами дважды запретили проведение пикета. 12 мая активисты независимого профсоюза «Новопроф» Москвы провели раздачу листовок у головного офиса компании «Юнилевер» в Москве. К сожалению, большой акции провести не удалось, поскольку московские власти...

Работники ресторанной сети «Пиццерия» вышли на пикет

Сегодня члены профсоюза «Новопроф» провели пикет около ресторана «Пиццерия» на Краснопрудной улице в Москве. На пикет вышли доведенные до отчаяния работники ресторанной сети «Пиццерия» требующие только одного – возврата честно заработанных денег! Сегодня члены профсоюза «Новопроф» провели пикет около ресторана «Пиццерия» на Краснопрудной улице в Москве. На пикет вышли доведенные до отчаяния работники ресторанной сети «Пиццерия» требующие только одного – возврата...

Профсоюз «Новопроф» в Омске продолжает требовать от «Юнилевер» реального повышения зарплаты.

Сегодня члены независимого профсоюза «Новопроф» на предприятии «Инмарко», принадлежащей транснациональной корпорации «Юнилевер» провели пикет в Омске. Это же второй пикет в Омске, первый прошел в самом конце 2016. Так же прошла раздача листовок на предприятии «Юнилевер» в Туле. Сегодня члены независимого профсоюза «Новопроф» на предприятии «Инмарко», принадлежащей транснациональной корпорации «Юнилевер» провели пикет в Омске. Это же второй пикет в Омске, первый прошел...

Новое имя для ресторанов – старое отношение к работникам! Голодовка работников сети пиццерий в Москве!

1 февраля 2017 года работники ресторана «Пиццерия» на площади трех вокзалов (бывший ресторан «Сбарро») объявили стихийную голодовку. Требование работников – погасить долги по заработной плате, которые накопились еще с середины 2015 года. Новый виток задолженностей начался с ноября 2017 года, но старые долги (июль 2015 – июль 2016) еще не погашены. Протестующие работники вступили в профсоюз «Новопроф». По заявлению работников они не собираются прекращать голодовку пока не будут погашены...

Почему мы требуем 300?

Кампания «Люди в фастфуде», организованная и проводимая «Новопрофом», выдвигает не так много требований: трудовой договор должен быть заключен с реальным работодателем, зарплата должна быть «белой», и она должна быть не ниже 300 рублей в час. Требования просты и по своей сути стремятся к обеспечению и гарантии самых основных трудовых прав работников – достойную оплату труда, соблюдение работодателем режима рабочего ...

Раздачу листовок организовали в Туле у фабрики «Юнилевер» активисты профсоюза «Новопроф»

Сегодня активисты профсоюза «Новопроф» из Омска и Москвы устроили флешмоб около предприятия, принадлежащего транснациональной корпорации «Юнилевер» в Туле. Акция прошла под вывеской: «Что же на самом деле происходит на фабрике Юнилевер в Омске?» Сегодня активисты профсоюза «Новопроф» из Омска и Москвы устроили флешмоб около предприятия, принадлежащего транснациональной корпорации «Юнилевер» в Туле. Акция прошла под вывеской: «Что же на самом деле происходит на фабрике...

Под лозунгом: «Низкие зарплаты – золотой стандарт Инмарко Юнилевер?» прошел пикет работников фабрики мороженного в Омске

... «Юнилевер». Как и в предыдущие несколько лет Сторонам не удалось достичь соглашения, но, если в 2014 и 2015 годах люди еще терпели, сейчас же их терпению пришел конец. «Цены постоянно растут, даже официальная инфляция не покрывает реального роста цен, а зарплата практически стоит на месте. В 2015 году после переговоров с профсоюзом добавили к зарплате в среднем 6,5%, что не покрыло инфляцию 2014 года, которая составила 10,76%, в 2016 же году к зарплате добавили в среднем 6% при инфляции по области за ...
  по релевантности по дате