В договоре одно, в уме другое. Или как жить с системой заемного труда?
... много внимания и заботы, а лишь ставить задачи и контролировать их выполнение.
Но с января 2016 года в России вступил в силу закон о запрете заемного труда. Этот термин впервые появился в российском законодательстве и здесь была дана его трактовка:
«Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.»
Как мы видим, по сути это и есть аутстаффинг.
Но ...
по релевантности по дате