Соглашение между IUF и Группой Accor
Соглашение между IUF и группой компаний Accor о международных профсоюзных правах
Accor является одной из крупнейших глобальных групп в секторе гостиничного обслуживания и туризма. Количество работников группы компаний Accor составляет около 145.000 человек. Деятельность Accor носит глобальный характер и по наличию в компании отелей всех категорий, и по присутствию во многих странах мира.
Нижеследующее соглашение было подписано IUF и центральным руководством Accor в июне 1995 года и распространяется на все предприятия группы Accor во всем мире. Оно представляет собой обязательство компании соблюдать международно признанные трудовые нормы, отраженные в основных Конвенциях МОТ.
Accor Group и IUF:
отмечая, что в условиях глобальной экономики весь социальный и экономический прогресс зависит от поддержания общества, основанного на демократических ценностях и уважении прав человека;
отмечая далее, что для своего роста сектор гостиничного обслуживания нуждается в мире и социальном согласии;
обязуясь поэтому работать в этом направлении, прежде всего подавая пример
своими действиями;
помня о фундаментальном праве каждого работника на представление интересов и защиту со стороны профсоюза по своему выбору;
признавая обоюдную легитимность сторон и их право на вмешательство, при выполнении своих собственных обязательств, как в социальные, так и в экономические вопросы в той мере, в какой они соответствуют действующим законам, контрактам и коллективным договорам;
поэтому убеждены, что укрепление демократии в Группе компаний является делом обеих сторон и что это преполагает как признание различий в отношении методов и средств, так и поиск решений посредством коллективных переговоров;
отмечают далее, что для достижения этой цели необходимы усилия в отношении обучения и информирования работников и их представителей с тем, чтобы они могли лучше понимать проблемы, сдерживающие факторы и трудности, стоящие перед компанией.
В духе этого взаимопонимания Accor Group и IUF обязуются:
1. удостоверить точное применение всеми предприятиями и учреждениями Accor Конвенций МОТ 87, 98 и 135, касающихся соответственно:
права работников на вступление в профсоюз по своему выбору,
защиты работников от всех дискриминационных действий, ведущих к нарушению свободы объединения,
защиты представителей работников от любых мер, могущих причинить им ущерб, включая увольнение вследствие их статуса представителей работников компании или деятельностью в этом качестве, если в ином они действуют в соответствии с применимыми законами, контрактами или коллективными договорами.
Accor Group, в этой связи, обязуется не препятствовать усилиям по вовлечению ее работников в профсоюз.
Accor Group рассматривает уважение профсоюзных прав как составную часть доброго имени компании и ее торговых марок.
2. поощрять руководство дочерних компаний и предприятий к тому, чтобы оно позволяло профсоюзным представителям исполнять свои полномочия и иметь равные со всеми другими работниками такой же квалификации возможности при обучении, повышении заработной платы и продвижении по работе.
Обе стороны соглашаются, что любые разногласия, возникающие в результате толкования или выполнения настоящего Соглашения, должны рассматриваться совместно с целью выдачи рекомендаций сторонам, участвующим в таком споре. Текст на французском языке считается основным.
Accor является одной из крупнейших глобальных групп в секторе гостиничного обслуживания и туризма. Количество работников группы компаний Accor составляет около 145.000 человек. Деятельность Accor носит глобальный характер и по наличию в компании отелей всех категорий, и по присутствию во многих странах мира.
Нижеследующее соглашение было подписано IUF и центральным руководством Accor в июне 1995 года и распространяется на все предприятия группы Accor во всем мире. Оно представляет собой обязательство компании соблюдать международно признанные трудовые нормы, отраженные в основных Конвенциях МОТ.
Accor Group и IUF:
отмечая, что в условиях глобальной экономики весь социальный и экономический прогресс зависит от поддержания общества, основанного на демократических ценностях и уважении прав человека;
отмечая далее, что для своего роста сектор гостиничного обслуживания нуждается в мире и социальном согласии;
обязуясь поэтому работать в этом направлении, прежде всего подавая пример
своими действиями;
помня о фундаментальном праве каждого работника на представление интересов и защиту со стороны профсоюза по своему выбору;
признавая обоюдную легитимность сторон и их право на вмешательство, при выполнении своих собственных обязательств, как в социальные, так и в экономические вопросы в той мере, в какой они соответствуют действующим законам, контрактам и коллективным договорам;
поэтому убеждены, что укрепление демократии в Группе компаний является делом обеих сторон и что это преполагает как признание различий в отношении методов и средств, так и поиск решений посредством коллективных переговоров;
отмечают далее, что для достижения этой цели необходимы усилия в отношении обучения и информирования работников и их представителей с тем, чтобы они могли лучше понимать проблемы, сдерживающие факторы и трудности, стоящие перед компанией.
В духе этого взаимопонимания Accor Group и IUF обязуются:
1. удостоверить точное применение всеми предприятиями и учреждениями Accor Конвенций МОТ 87, 98 и 135, касающихся соответственно:
права работников на вступление в профсоюз по своему выбору,
защиты работников от всех дискриминационных действий, ведущих к нарушению свободы объединения,
защиты представителей работников от любых мер, могущих причинить им ущерб, включая увольнение вследствие их статуса представителей работников компании или деятельностью в этом качестве, если в ином они действуют в соответствии с применимыми законами, контрактами или коллективными договорами.
Accor Group, в этой связи, обязуется не препятствовать усилиям по вовлечению ее работников в профсоюз.
Accor Group рассматривает уважение профсоюзных прав как составную часть доброго имени компании и ее торговых марок.
2. поощрять руководство дочерних компаний и предприятий к тому, чтобы оно позволяло профсоюзным представителям исполнять свои полномочия и иметь равные со всеми другими работниками такой же квалификации возможности при обучении, повышении заработной платы и продвижении по работе.
Обе стороны соглашаются, что любые разногласия, возникающие в результате толкования или выполнения настоящего Соглашения, должны рассматриваться совместно с целью выдачи рекомендаций сторонам, участвующим в таком споре. Текст на французском языке считается основным.