Найдено: 2
Область поиска: теги — Сокращения

Почему НЕ НАДО соглашаться на увольнение «по соглашению сторон»

... «статья», которой всех пугают, и что можно сделать, столкнувшись с такой ситуацией.   Соглашение сторон или сокращение Если вам предлагают «уйти по соглашению», вероятно, работодатель хочет уменьшить численность или штат, но не хочет запускать процедуру сокращения. Это может быть выгодно или удобно компании: не надо уведомлять профсоюз и службу занятости, не надо думать о приоритетном праве на оставление на работе, о различных льготниках, предлагать вакансии, да и оспорить увольнение по соглашению сторон ...

Сокращение численности или штата

... штата работников организации, индивидуального предпринимателя является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, которые обозначены в ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Вопреки тому, что процедура сокращения численности или штата работников четко регламентируется трудовым законодательством, недобросовестные работодатели часто используют данное основание в попытках сократить расходы на оплату труда работников, а порой и просто желая расторгнуть ...
  по релевантности по дате