Ранее мы сообщали о проблемах с выплатами, заработанных работниками ресторана Tutto Bene денег. Напомним, что конфликт произошел в довольно дорогом заведении, расположенном в бизнес комплексе «Город столиц». Суть конфликта заключалась члены профсоюза, работавшие в ресторане, и пожаловались на задержки и невыплаты большей части заработка, не входившего в белые расчеты. Ранее мы сообщали о проблемах с выплатами, заработанных работниками ресторана Tutto Bene денег. Напомним, что конфликт...

Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее по предприятию повышение заработной платы на 5,5%. Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее...

... на одного работующего 43634,46   Данные расчеты показывают, что минимально допустимый доход на семью из 4 человек в городе Омске должен составлять 87268,92 руб. Если допустить, что в семье двое взрослых работающих людей, то минимальный чистый доход (зарплата после вычета налогов) каждого из них должна составлять 43634,46 руб. Это значит, что при 15 сменах в месяц и при оплате за 11 часов в смену минимальная часовая ставка на предприятии должна составлять 264,45 р. в час. Данный расчет сделан для ...

В самом современном месте Москвы (Москва-Сити) в бизнес комплексе «Город столиц» работает ресторан « Tutto Bene ». Это довольно дорогой московский ресторан итальянской кухни. Как написано на сайте ресторана, он завоевал доверие своих посетителей комфортом, атмосферой, разнообразием и вкусом итальянских блюд. К сожалению, все это только в зале для гостей. За кулисами этой роскоши спрятаны непрозрачные расчеты, задержки, невыплаты заработанных работниками денег и тяжелые условия труда....

Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее по предприятию повышение заработной платы на 6%. Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее...

... на одного работующего 46568,08 Данные расчеты показывают, что минимально допустимый доход на семью из 4 человек в городе Омске должен составлять 93136,15 руб. Если допустить, что в семье двое взрослых работающих людей, то минимальный чистый доход (зарплата после вычета налогов) каждого из них должна составлять 46568,08 руб. Это значит, что при 15 сменах в месяц и при оплате за 11 часов в смену минимальная часовая ставка на предприятии должна составлять 282,23 р. в час. Данный расчет сделан для ...

... До сих пор примерно 70% трудящихся не восстановили уровень покупательной способности заработной платы дореформенного 1991 г. Это означает, что государственная политика в области заработной платы строится из расчёта, что урезанная «шоковой терапией» зарплата должна стать базовой, нормальной и что любое повышение реальных заработков должно быть «заработано» увеличением продолжительности рабочего времени, дополнительной работой или интенсификацией труда. Это – во-первых. Во-вторых, государство ...

Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и администрацией предприятия. Напомним, что 31 октября 2014 года профсоюз на фабрике и администрация компании заключили соответствующее соглашение, подтверждающее право профсоюза на ведение переговоров по заработной плате. Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в...

... почасовой системе. В этом есть своя логика – рабочее время между сотрудниками в теории может распределяться по договоренности, что удобнее и владельцам, и самим работникам. Но из-за такой системы работникам не всегда очевидно, насколько занижена их зарплата. В сфера обслуживания в России, в том числе в общественном питании, оплата труда почти всегда происходит не по окладной, а по сменной или почасовой системе. В этом есть своя логика – рабочее время между сотрудниками в теории может распределяться ...

... коррупция, вытекающая из бедности и всевластия чиновников. При ее чрезмерном развитии экономика не может нормально функционировать и впадает в застой. В стране остаются бедны основные кормильцы общества – работники производства и сферы услуг. При нынешних зарплатах мысли большинства из них заняты решением проблемы «как заработать побольше». Низкие зарплаты вынуждают людей совмещать несколько работ, перерабатывать на основном месте и так далее.   Отсюда погрешности в работе, снижение качества производимых ...

12 мая активисты независимого профсоюза «Новопроф» Москвы провели раздачу листовок у головного офиса компании «Юнилевер» в Москве. К сожалению, большой акции провести не удалось, поскольку московские власти под надуманными предлогами дважды запретили проведение пикета. 12 мая активисты независимого профсоюза «Новопроф» Москвы провели раздачу листовок у головного офиса компании «Юнилевер» в Москве. К сожалению, большой акции провести не удалось, поскольку московские власти...

Сегодня члены профсоюза «Новопроф» провели пикет около ресторана «Пиццерия» на Краснопрудной улице в Москве. На пикет вышли доведенные до отчаяния работники ресторанной сети «Пиццерия» требующие только одного – возврата честно заработанных денег! Сегодня члены профсоюза «Новопроф» провели пикет около ресторана «Пиццерия» на Краснопрудной улице в Москве. На пикет вышли доведенные до отчаяния работники ресторанной сети «Пиццерия» требующие только одного – возврата...

Сегодня члены независимого профсоюза «Новопроф» на предприятии «Инмарко», принадлежащей транснациональной корпорации «Юнилевер» провели пикет в Омске. Это же второй пикет в Омске, первый прошел в самом конце 2016. Так же прошла раздача листовок на предприятии «Юнилевер» в Туле. Сегодня члены независимого профсоюза «Новопроф» на предприятии «Инмарко», принадлежащей транснациональной корпорации «Юнилевер» провели пикет в Омске. Это же второй пикет в Омске, первый прошел...

1 февраля 2017 года работники ресторана «Пиццерия» на площади трех вокзалов (бывший ресторан «Сбарро») объявили стихийную голодовку. Требование работников – погасить долги по заработной плате, которые накопились еще с середины 2015 года. Новый виток задолженностей начался с ноября 2017 года, но старые долги (июль 2015 – июль 2016) еще не погашены. Протестующие работники вступили в профсоюз «Новопроф». По заявлению работников они не собираются прекращать голодовку пока не будут погашены...

Кампания «Люди в фастфуде», организованная и проводимая «Новопрофом», выдвигает не так много требований: трудовой договор должен быть заключен с реальным работодателем, зарплата должна быть «белой», и она должна быть не ниже 300 рублей в час. Требования просты и по своей сути стремятся к обеспечению и гарантии самых основных трудовых прав работников – достойную оплату труда, соблюдение работодателем режима рабочего ...

Сегодня активисты профсоюза «Новопроф» из Омска и Москвы устроили флешмоб около предприятия, принадлежащего транснациональной корпорации «Юнилевер» в Туле. Акция прошла под вывеской: «Что же на самом деле происходит на фабрике Юнилевер в Омске?» Сегодня активисты профсоюза «Новопроф» из Омска и Москвы устроили флешмоб около предприятия, принадлежащего транснациональной корпорации «Юнилевер» в Туле. Акция прошла под вывеской: «Что же на самом деле происходит на фабрике...

... «Юнилевер». Как и в предыдущие несколько лет Сторонам не удалось достичь соглашения, но, если в 2014 и 2015 годах люди еще терпели, сейчас же их терпению пришел конец. «Цены постоянно растут, даже официальная инфляция не покрывает реального роста цен, а зарплата практически стоит на месте. В 2015 году после переговоров с профсоюзом добавили к зарплате в среднем 6,5%, что не покрыло инфляцию 2014 года, которая составила 10,76%, в 2016 же году к зарплате добавили в среднем 6% при инфляции по области за ...

... экономический кризис или его нет? Как бы там ни было, это совершенно не влияет на стремление работодателей ограничить повышение заработной платы или вовсе «заморозить» ее. Хотя, разумеется, кризис является отличным предлогом, чтобы сэкономить на зарплатах, особенно – для крупных корпораций, у которых обязательно в какой-нибудь части мира да кризис. Хотя бы потому, что в другой его части доходность за истекший период оказалась выше. Корпорации умело играют на разжигаемой ими же истерии по ...

Сегодня состоялась акция в г. Чехов, организованная членами ППО работников ООО «Данон-Индустрия» в г. Чехов – «Новопроф». Работники фабрики требовали исполнения работодателем отраслевого соглашения, подразумевающего ежегодную индексацию заработной платы на процент инфляции. Причем, что немаловажно, компания должна проиндексировать заработную плату не только за 2016 год, но компенсировать недоиндексированную зарплату за прошедшие два года. Сегодня состоялась акция в г. Чехов...

3 декабря в 13.00 в г. Чехов по адресу ул. Чехова д. 45 состоится пикет работников «Данон». Решение о проведении пикета было принято после того, как переговоры о повышении заработной платы между профсоюзом и менеджментом транснациональной корпорации «Данон» зашли в тупик. 3 декабря в 12.00 в г. Чехов по адресу ул. Чехова д. 45 состоится пикет работников «Данон». Решение о проведении пикета было принято после того, как переговоры о повышении заработной платы между профсоюзом...