Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее по предприятию повышение заработной платы на 6%. Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее...

В октябре – ноябре 2016 г. прошли переговоры по заработной плате на фабрике мороженного «Инмарко» в Омске, принадлежащей транснациональной компании «Юнилевер». Как и в предыдущие два года членская организация профсоюза «Новопроф» и менеджмент компании не пришли к соглашению....

12 октября этого года начались переговоры по заработной плате между профсоюзом «Новопроф» и администрацией фабрики «Инмарко», принадлежащей корпорации «Юнилевер» . Профсоюз выдвинул предложение минимального повышения заработной платы на 25% для ...

Он собрал больше всего голосов на Общероссийском гражданском форуме Ролик профсоюза "Новопроф" "Для чего нам коллективный договор?" получил наибольшее количество зрительских голосов во время показа видеороликов о трудовых правах. В нем доступно рассказывается, зачем работникам такой инструмент, как коллективный договор.  Показ проводился на площадке "Право на труд" , которая была организована  28 ноября 2020 года в рамках VIII Общероссийского гражданского форума...

В ходе подготовки к ежегодным переговорам по заработной плате профсоюз на фабрике "Юнилевер" в Омске обновил расчет фактической минимальной потребности в денежных средствах для работающего человека в Омске. Нормы, примененные в расчете не приемлемы для расчета реальной потребительской корзины в силу следующих основных причин: В данных минимальных расчетах заложена потребность семьи из четырех человек (два иждивенца), в то время как для нормального воспроизводства рабочей силы в семье должно...

Инициатива создать Комиссию по трудовым спорам (КТС) впервые была предпринята первичной профсоюзной организацией Новопрофа в Банке России в апреле 2018 года. На такую идею профсоюз натолкнула острая необходимость в прекращении многочисленного нарушения трудовых прав работодателем, длительная борьба и бесконечные неисповедимые пути между прокуратурой, трудовой инспекцией и судами. Инициатива создать Комиссию по трудовым спорам (КТС) впервые была предпринята первичной профсоюзной организацией Новопрофа...

В ходе подготовки к ежегодным переговорам по заработной плате профсоюз на фабрике "Юнилевер" в Омске обновил расчет фактической минимальной потребности в денежных средствах для работающего человека в Омске. Нормы, примененные в расчете не приемлемы для расчета реальной потребительской корзины в силу следующих основных причин: В данных минимальных расчетах заложена потребность семьи из четырех человек (два иждивенца), в то время как для нормального воспроизводства рабочей силы в семье должно...

30 ноября состоялась последняя встреча в этом году между администрацией фабрики и профсоюзом в рамках переговоров по изменению заработной платы работников. Профсоюз представлял 22 категории — больше чем половину всех работников фабрики и от имени членов профсоюза выдвигал предложение повышения по проценту повышения — от 19,44% повышения зарплаты до 31,93%. Этот процент — повышение реальной средней зарплаты на руки на 5275 рублей для каждой категории, представители которой вступили...

Сегодня, 3 декабря 2014г. в Омске закончились переговоры по заработной плате между ППО работников, занятых на предприятиях ООО «Юнилевер Русь», входящей в независимый профсоюз «Новопроф» и администрацией фабрики «Инмарко», принадлежащей транснациональной корпорации ...