Голодовка! Забастовка! Давление на работников! Протест работников сети московских ресторанов разрастается!

Голодовка! Забастовка! Давление на работников! Протест работников сети московских ресторанов разрастается!

Объявившие голодовку работники сети ресторанов быстрого питания «Пиццерия» продолжают свою акцию. Третий день работники не получающие заработную плату голодают в ресторане в Москве на Краснопрудной д. 1. Все манипуляции руководства не заставили людей дрогнуть и прекратить акцию.

К акции на Краснопрудной присоединяются и другие рестораны. Три дня не работали сотрудники «Пиццерии» в ТЦ «Вегас» на Каширке, присоединившиеся к профсоюзу. Звонки в профсоюз «Новопроф» поступают из множества других точек быстрого питания этой сети, а также сети «Елки Палки».


Читать полностью

Новое имя для ресторанов – старое отношение к работникам! Голодовка работников сети пиццерий в Москве!

Новое имя для ресторанов – старое отношение к работникам! Голодовка работников сети пиццерий в Москве!

1 февраля 2017 года работники ресторана «Пиццерия» на площади трех вокзалов (бывший ресторан «Сбарро») объявили стихийную голодовку. Требование работников – погасить долги по заработной плате, которые накопились еще с середины 2015 года. Новый виток задолженностей начался с ноября 2017 года, но старые долги (июль 2015 – июль 2016) еще не погашены. Протестующие работники вступили в профсоюз «Новопроф». По заявлению работников они не собираются прекращать голодовку пока не будут погашены долги. Кроме того, работники решили, пользуясь своим правом, приостановить работу, написали об этом заявление работодателю. Однако, в отделе кадров отказались заявления принимать, сославшись на то, что не имеют права этого делать. Членами профсоюза решено отправить заявления по почте.


Читать полностью

Почему мы требуем 300?

Почему мы требуем 300?

Кампания «Люди в фастфуде», организованная и проводимая «Новопрофом», выдвигает не так много требований: трудовой договор должен быть заключен с реальным работодателем, зарплата должна быть «белой», и она должна быть не ниже 300 рублей в час. Требования просты и по своей сути стремятся к обеспечению и гарантии самых основных трудовых прав работников – достойную оплату труда, соблюдение работодателем режима рабочего времени. То есть попросту защищают людей от того, чтобы их не подвергали сверхэксплуатации! К сожалению, сектор быстрого питания находится в столь сложном и, можно сказать, плачевном состоянии, что это единственное, о чем мы можем говорить сейчас, в самом начале нашей работы в секторе. Без обеспечения основных прав, базовых, не может быть и речи о борьбе за безопасность труда, за соблюдение норм охраны труда, за дополнительные бонусы и пр. Для начала работники фастфуда нуждаются в том, чтобы быть уверенными в своей работе и зарплате.


Читать полностью

«Насилия без насилия» не бывает! комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России против принятия изменений в ст.116 ук РФ

«Насилия без насилия»  не бывает!   комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России против принятия изменений в ст.116 ук РФ В настоящее время в 123 государствах, в том числе практически во всех странах СНГ, имеются те или иные законодательные положения, непосредственно направленные на борьбу с насилием в семье. В 2015 году Комитет ООН по ликвидации всех форм дискриминации женщин, рассмотрев 8-й периодический доклад о выполнении РФ Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, в очередной раз указал на отсутствие последовательного подхода к пресечению и ликвидации насилия в семье. Однако законодатели России не имеют должной политической воли и  двигают страну  в противоположном направлении.

Читать полностью

«Нестле» пытается прогнать активистов «Новопрофа» с проходной угрозами и полицией

«Нестле» пытается прогнать активистов «Новопрофа» с проходной угрозами и полицией

Менеджмент транснациональной компании «Нестле», выпускающей мороженное в подмосковном Жуковском совместно с «Фронери» уже не в первый раз пытается использовать полицию, чтобы заставить активистов профсоюза «Новопроф» прекратить общение с рабочими у проходной предприятия.


Читать полностью

Раздачу листовок организовали в Туле у фабрики «Юнилевер» активисты профсоюза «Новопроф»

Раздачу листовок организовали в Туле у фабрики «Юнилевер» активисты профсоюза «Новопроф»

Сегодня активисты профсоюза «Новопроф» из Омска и Москвы устроили флешмоб около предприятия, принадлежащего транснациональной корпорации «Юнилевер» в Туле. Акция прошла под вывеской: «Что же на самом деле происходит на фабрике Юнилевер в Омске?»


Читать полностью

Прошла первая уличная акция «Люди в фастфуде»

Прошла первая уличная акция «Люди в фастфуде»

Сегодня прошла уличная акция профсоюза «Новопроф» в рамках кампании «Люди в фастфуде». Активисты профсоюза провели информационный пикет и раздавали листовки с информацией о кампании о том, как должны заключаться договора с работниками и как защищать свои права.


Читать полностью

Под лозунгом: «Низкие зарплаты – золотой стандарт Инмарко Юнилевер?» прошел пикет работников фабрики мороженного в Омске

Под лозунгом: «Низкие зарплаты – золотой стандарт Инмарко Юнилевер?» прошел пикет работников фабрики мороженного в Омске

Сегодня члены независимого профсоюза «Новопроф» на предприятии «Инмарко», принадлежащей транснациональной корпорации «Юнилевер» провели пикет в Омске. Несмотря на сильный мороз на пикет пришло более 40 человек. Требование пикетирующих – повысить заработную плату работников предприятия.


Читать полностью

Почему члены «Новопроф» настаивают на повышении зарплат

Почему члены «Новопроф» настаивают на повышении зарплат Есть ли экономический кризис или его нет? Как бы там ни было, это совершенно не влияет на стремление работодателей ограничить повышение заработной платы или вовсе «заморозить» ее.
Читать полностью

Нарушение права на объединение на предприятии МУП «Тверьспецавтохозяйство»

Нарушение права на объединение на предприятии МУП «Тверьспецавтохозяйство»

2 июля 2016 года в Твери на предприятии МУП «Тверьспецавтохозяйство» была создана первичная профсоюзная организация профсоюза «Новопроф» ППО «Коммунальщик».


Читать полностью