Уважаемые коллеги, друзья, соратники!
Члены первичной профсоюзной организации «Сен-Гобен» - «Новопроф», отстаивая свои права работников, одержали несколько достойных побед в судебных баталиях против работодателя.
Сегодня завершился переговорный процесс между ППО работников, занятых на предприятиях ОАО «Юнилевер Русь» в омской области – «Новопроф» и менеджментом предприятия. Итогом переговорного процесса стало среднее по предприятию повышение заработной платы на 6%.
В Москве в минувшую среду, 24 октября, состоялось заседание Совета Конфедерации труда России (КТР). Основное обсуждение было посвящено кампании «НАРОД ПРОТИВ повышения пенсионного возраста», инициированной КТР в июне 2018 года. Совет КТР в целом одобрил действия Исполкома и руководства КТР в ходе кампании и принял заявление в связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста. Текст заявления читайте ниже.
16-17 октября в Омске прошел очередной семинар ППО работников, занятых на ООО «Юнилевер Русь» в Омской области. Основной целью семинара было обсуждение путей усиления профсоюза в современных условиях. 
Группа «За справедливый суд», в которую входят первичные профсоюзные организации на Сен-Гобен (Новопроф) и АО “Мерседес-Бенц Рус” (МПРА), направила обращение Президенту РФ, Председателям Верховного суда РФ, Совета судей и Квалификационной коллегии судей г. Москвы с требованием покончить с «Савёловским правосудием» и восстановить торжество ПРАВА и закона! 
ППО работников, занятых на предприятиях ООО «Юнилевер Русь» в Омской области произвело данный расчет как минимально необходимые траты на проживание в г. Омск и считает его отправной точкой, позволяющей далее улучшать условия оплаты труда работников и покупательной способности населения г. Омска.
В профсоюз «Новопроф» обращались и обращаются люди, работающие в секторе общественного питания и, в частности, в фастфуде. По данным профсоюза подавляющее большинство работников этого сектора сталкиваются с нарушениями трудовых прав.
То, что написано в заголовке ─ это азбука нашей рабочей жизни и азбука профсоюзной борьбы. Если у работника нет чувства человеческого достоинства и нет товарищеской солидарности, то какие у него могут быть требования? Он может надеяться, может мечтать, может просить. Может унижаться и даже пресмыкаться перед мастером, прорабом, перед любым самым маленьким начальником, клянчить, вызывать к себе жалость начальника. Нет, требовать ─ эначит настаивать на справедливости. Настаивать лучше не поодиночке, а сплочённо, солидарно, организованно. 
Представители независимого отраслевого профсоюза образовательных и научных учреждений, входившего ранее в закрытую государством Конфедерацию независимых профсоюзов Республики Казахстан, и отраслевого профсоюза топливно-энергетического комплекса призывают власти страны провести ликбез среди работников судебных и правоохранительных структур с участием Международной организации труда и Международной конфедерации профсоюзов. Об этом говорится в распространенном сегодня их совместном обращении.
